Il rapporto di apprendistato, costituisce un particolare contratto di lavoro, che consente un notevole risparmio di costi ma che può essere stipulato in presenza di determinate condizioni (come ad es. l’età del lavoratore non può essere superiore ai 29 anni al momento della stipula, il numero complessivo di apprendisti presenti in azienda, ecc.). La normativa […]