Il nostro Studio legale ha trattato di recente un caso che ha portato ad un risultato molto importante per un dipendente pubblico (appartenente alle Forze dell’ordine) al quale era stato negato il trasferimento richiesto ai sensi dell’art. 33, co. 5 della Legge n. 104/1992 per l’assistenza ad un proprio familiare con disabilità. Il Tar del […]
Archivio Categoria: Legal Advice
21
Giu
Giu
Di recente sono state segnalate, da molti attori del mondo produttivo, delle decisioni da parte dell’INPS di negare il DURC e che tale decisione è stata motivata con la presenza di pretese omissioni (spesso anche molto risalenti nel tempo) oggetto di contestazione amministrativa o giudiziaria (con i giudizi ancora pendenti). Orbene, tale comportamento dell’INPS […]
02
Apr
Apr
Le società, per definizione, sono delle organizzazioni di persone e di beni finalizzate al perseguimento di uno scopo produttivo mediante l’esercizio in comune di un’attività economica. L’articolo 2247 c.c. recita: “Con il contratto di società due o più persone conferiscono beni o servizi per l’esercizio in comune di un’attività economica allo scopo di dividerne gli […]
30
Mar
Mar
D.L. 22 MARZO 2021 N. 41 Con il D.L. 22 marzo 2021, n. 41, il Governo ha assunto alcune importanti decisioni in materia di lavoro, nel presente articolo ci occuperemo dei contratti a termine. Disciplina generale della proroga e del rinnovo dei contratti a termine Nella specie, è bene ricordare che in riferimento ai contratti […]
16
Feb
Feb
In questo articolo, approfondiremo il tema del c.d. congedo di paternità. Il congedo di paternità è stato introdotto dall’art. 4 c 24 lett. A) della L. 92/2012 (inizialmente per il periodo sperimentale che va dal 1 gennaio 2013 al 31 dicembre 2015) e successivamente, la relativa disciplina è stata prorogata da ultimo dall’art.1, comma 354, […]
25
Mag
Mag
Il rapporto di apprendistato, costituisce un particolare contratto di lavoro, che consente un notevole risparmio di costi ma che può essere stipulato in presenza di determinate condizioni (come ad es. l’età del lavoratore non può essere superiore ai 29 anni al momento della stipula, il numero complessivo di apprendisti presenti in azienda, ecc.). La normativa […]
22
Mag
Mag
Dopo una lunga attesa, il 20 maggio è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, il nuovo decreto (Decreto Rilancio), in cui sono presenti le misure a sostegno di famiglie, imprese e lavoratori, per poter ripartire dopo la fase di lockdown. A tal proposito, tra le varie novità di tale decreto segnalo le seguenti: art. 24: non […]
Legal Advice
Sospensione dei termini processuali e operatività rispetto alla materia lavoristica e ai licenziamenti
14
Apr
Apr
Il Decreto Legge n. 18/2020 (c.d. Decreto ‘Cura Italia’), come ormai noto, nel predisporre misure urgenti per far fronte all’emergenza epidemiologica causata dalla diffusione del Covid-19 e contenerne gli effetti, è intervenuto anche sul settore giustizia, prevedendo all’art. 83, co. 1 e 2, per il periodo dal 9 marzo 2020 al 15 aprile 2020, il […]
11
Apr
Apr
In riferimento alla Cassa integrazione, in data 8 aprile 2020, sono intervenuti due importanti novità che, da un lato, chiariscono l’applicazione della Cassa (sia ordinaria che in deroga) e dall’altro ampliano i requisiti e le risorse al fine di poter accedere al relativo trattamento. Nella specie, sinteticamente, gli interventi ed i chiarimenti possono essere così […]
10
Apr
Apr
Nella giornata di ieri è stato pubblicato il D.L. 8 aprile 2020 n. 23 (preannunciato dal Governo qualche giorno fa) che contiene una serie di misure che, dovrebbero, nelle intenzioni del Governo, garantire sostegno alle imprese. Tra le varie misure che sono state adottate da tale decreto, vi è quella inerente, la sospensione (o meglio […]
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